САМОМЕНЕДЖМЕНТ – не практикуешь? Успешным руководителем НЕ СТАНЕШЬ!
Самоменеджмент – это прежде всего самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова — во времени, пространстве, общении, деловом мире. Почему нужно начать с самоменеджмента для того, чтобы стать успешным руководителем?
Одна из важнейших функций руководителя – организация работы своих сотрудников. Сможет ли человек, не сумевший организовать себя, организовать других? Наверное, нет.
С чего начать?В первую очередь необходимо определить уровень своего самоменеджмента, для этого можно пройти открытые тестирования в интернете, либо составить собственное мнение по этому поводу.
Для того, чтобы составить собственное мнение, можно использовать такой инструмент, как рефлексия – обдумывание пройдённых событий и формулирование выводов.
На что стоит обратить внимание при самоанализе ваших способностей самоорганизации? Главным вопросом будет - все ли вы успеваете?
Помимо этого, помогут другие вопросы, например:
· Как вы планируете свой день? Работу? Жизнь?
· Планируете ли вы отдых? Удается ли выполнить задуманное?
· Устраивает ли вас баланс между работой и личной жизнью?
Ответы на эти вопросы помогут разобраться в том, насколько вы контролируете свое время, либо плывете по течению, либо распоряжаетесь своим временем самостоятельно.
Что делать с результатами?
Если у вас нет практически никакого понимания по этой теме, то лучше будет начать с простых техник по типу:
1. Матрицы Эйзенхауэра для распределения жизненных приоритетов в целом
2. Использования ежедневника, почты и других планировщиков
3. Матрицы SWOT анализа для принятия решений
В случае, если Вы не новичок в этой теме, то первый шаг можете пропустить. Как организовать время в том случае, если стандартные методики вам не подходят?
Направлений личностного развития, связанных с самоорганизацией, очень много, вам необходимо выбрать наиболее подходящую, поэтому нужно определить темы, интересующие в большей степени, к примеру:
1. проблемы с откладыванием дел? – ваш раздел «прокрастинация», в данном случае поможет ответ на вопрос, почему данная работа вызывает во мне негативные эмоции;
2. не можете заставить себя сделать первый шаг? – ваш раздел «тренируем волю», в данном случае подойдут ежедневные упражнения для подкрепления воли, разработка графика, к которому вы планомерно будете двигаться
3. постоянно отвлекаетесь? – развиваем концентрацию, вам помогут: наушники, таймер и отключение интернета, если возможно.
В данном случае мы описали основные техники, однако вы можете выбрать свое направление, спросив себя: «Что в большей степени влияет на мою продуктивность?»
Главное – не брать в работу все подряд, в особенности не выбирать «популярный метод». В нашем университете вы можете посетить обучение, посвященное личностному развитию, в котором мы подробно рассматриваем наиболее актуальные методы работы над собой.
Закрепление результата
Любое изменение требует усилий, поэтому всегда помните - ради чего вы перестраиваете себя! Важно не расстраиваться из-за неудач, а корректировать развитие связи с новыми данными и продолжать меняться.
Вносить какие-либо изменения в свою жизнь - процесс сложный, порой нудный, а главное, долгосрочный, например, как процесс избавления от вредной привычки. Нужно заставлять себя, пересиливать, постоянно одергивать себя в первое время, также и с полезными привычками, нужно заставлять себя до того момента, когда это не станет частью жизни! И главное – оно того стоит, ведь если вы не сможете заставить себя принять изменения, скорректировать свои действия, то как вы сможете это требовать от сотрудников? В худшем случае у вас не будет понимания - возможно это или нет, вы же так не делали, поэтому начните сначала с себя, и вы сможете требовать это и от других!
Если хочешь научиться быть организованным и уметь организовать других, то тебе на тренинг «САМОМЕНЕДЖМЕНТ».
Одна из важнейших функций руководителя – организация работы своих сотрудников. Сможет ли человек, не сумевший организовать себя, организовать других? Наверное, нет.
С чего начать?В первую очередь необходимо определить уровень своего самоменеджмента, для этого можно пройти открытые тестирования в интернете, либо составить собственное мнение по этому поводу.
Для того, чтобы составить собственное мнение, можно использовать такой инструмент, как рефлексия – обдумывание пройдённых событий и формулирование выводов.
На что стоит обратить внимание при самоанализе ваших способностей самоорганизации? Главным вопросом будет - все ли вы успеваете?
Помимо этого, помогут другие вопросы, например:
· Как вы планируете свой день? Работу? Жизнь?
· Планируете ли вы отдых? Удается ли выполнить задуманное?
· Устраивает ли вас баланс между работой и личной жизнью?
Ответы на эти вопросы помогут разобраться в том, насколько вы контролируете свое время, либо плывете по течению, либо распоряжаетесь своим временем самостоятельно.
Что делать с результатами?
Если у вас нет практически никакого понимания по этой теме, то лучше будет начать с простых техник по типу:1. Матрицы Эйзенхауэра для распределения жизненных приоритетов в целом
2. Использования ежедневника, почты и других планировщиков
3. Матрицы SWOT анализа для принятия решений
В случае, если Вы не новичок в этой теме, то первый шаг можете пропустить. Как организовать время в том случае, если стандартные методики вам не подходят?
Направлений личностного развития, связанных с самоорганизацией, очень много, вам необходимо выбрать наиболее подходящую, поэтому нужно определить темы, интересующие в большей степени, к примеру:
1. проблемы с откладыванием дел? – ваш раздел «прокрастинация», в данном случае поможет ответ на вопрос, почему данная работа вызывает во мне негативные эмоции;
2. не можете заставить себя сделать первый шаг? – ваш раздел «тренируем волю», в данном случае подойдут ежедневные упражнения для подкрепления воли, разработка графика, к которому вы планомерно будете двигаться
3. постоянно отвлекаетесь? – развиваем концентрацию, вам помогут: наушники, таймер и отключение интернета, если возможно.
В данном случае мы описали основные техники, однако вы можете выбрать свое направление, спросив себя: «Что в большей степени влияет на мою продуктивность?»
Главное – не брать в работу все подряд, в особенности не выбирать «популярный метод». В нашем университете вы можете посетить обучение, посвященное личностному развитию, в котором мы подробно рассматриваем наиболее актуальные методы работы над собой.
Закрепление результата
Любое изменение требует усилий, поэтому всегда помните - ради чего вы перестраиваете себя! Важно не расстраиваться из-за неудач, а корректировать развитие связи с новыми данными и продолжать меняться.
Вносить какие-либо изменения в свою жизнь - процесс сложный, порой нудный, а главное, долгосрочный, например, как процесс избавления от вредной привычки. Нужно заставлять себя, пересиливать, постоянно одергивать себя в первое время, также и с полезными привычками, нужно заставлять себя до того момента, когда это не станет частью жизни! И главное – оно того стоит, ведь если вы не сможете заставить себя принять изменения, скорректировать свои действия, то как вы сможете это требовать от сотрудников? В худшем случае у вас не будет понимания - возможно это или нет, вы же так не делали, поэтому начните сначала с себя, и вы сможете требовать это и от других!
Если хочешь научиться быть организованным и уметь организовать других, то тебе на тренинг «САМОМЕНЕДЖМЕНТ».