Тренинг для тренеров

Специалисты и руководители

1. Инструменты эффективного начала тренинга
- дебют тренера: цели, структура
- представление ведущего и знакомство с участниками
- представление программы: регламент, правила и контрактирование
2. Что такое обучение
- понятие обучения
- особенности обучения взрослых людей 
- результаты обучения и как они достигаются
- мотивация к обучению
- виды учебных целей
- цикл Дэвида Колба
- активности в обучении
3. Инструменты взаимодействия в процессе обучения
- типы вопросов
- конструктивные вопросы
- техники активного слушания
- эхо. зеркало, резюмирующий вопрос, резюмирование и парафразирование
4. Позиция тренера
- разные позиции во взаимодействии с группой: давление, безразличие, партнертсво
- преимущество партнерской позиции в работе тренера
- составляющие тренерской позиции
5. Энергия группы и как ей управлять
- понятие групповой динамики
- цели управления групповой динамикой
- инструменты управления групповой динамикой: инструкция, обратная связь, шеринг
6. Сопротивление группы. Сложные участники
- понятие сопротивления
- профилактика сопротивлений группы
- тренерская позиция при работе с сопротивлением группы
- алгоритм работы со сложными участниками