Вовлекающий менеджмент как тренд и необходимость

Формат обучения:

Корпоративное

Длительность:

16 ак. ч.

Стоимость обучения:

по запросу

Дата проведения:

• Что такое вовлечение? Понятие вовлеченности, отличия от мотивированности, лояльности и удовлетворенности.
• Причины снижения вовлеченности, управленческие привычки, уничтожающие вовлеченность.
• Как вовлеченность сотрудников влияет на экономические показатели компании. Связь вовлеченности с результативностью и приверженностью.
• «Подводные камни» работы с вовлеченностью в компаниях.

Результаты обучения:

- слушатели освоят принципы вовлечения, научатся подбирать инструменты вовлечения для себя, коллег, команды, организации;

- будут способны определять ключевые направления работы для создания вовлекающей среды в компании;

- научатся определять ключевые барьеры в организации/ подразделении, препятствующие вовлечению;

- получат работающие методики и инструменты, помогающие повысить ответственность и инициативность сотрудников.

Для кого

директора и сотрудники HR-служб, руководители проектных групп, заинтересованные руководители и специалисты

Программа

Механизм вовлечения

Как работает замкнутый цикл механизма вовлечения: 4 драйвера вовлеченности: эмоции-смысл-видение-действие
Драйвер «Действие». Плюсы и минусы драйвера
Как сформировать интерес, задать ускорение и получить быстрый результат с помощью драйвера «Эмоции»
Драйверы «Смысл» и «Видение»: Как сохранить энергию вовлечения на долгое время при работе с «большими» и «длинными» задачами. Как сформировать картину будущего, чтобы вдохновить каждого
Закономерности «запуска» механизма
Особенности управления механизмом вовлечения

Барьеры вовлечения

Как сориентироваться в барьере вовлечения: анализ 6 основных барьеров вовлеченности на уровне организации, на уровне подразделения, на уровне конкретного работника
«Азбука непричастности»: что сделать, чтобы вовлеченности и воодушевления не было никогда
Экспресс-план действий по преодолению барьеров вовлечения

Практики работы с вовлечением

Принципы вовлечения: результативность, прозрачность, доступность, онлайн, история побед, история поддержки, событийность
Инструментарий при работе с вовлеченностью
Работа с кейсами и демонстрация лучших практик

Вовлекающее лидерство

Алгоритм развития вовлекающего лидера
Инструменты вовлечения лидера подразделения

Развитие вовлечения в организации

Система вовлечения в организации
Ключевые направления работы при создании вовлекающей среды и развитии вовлеченности
Основные направления создания и развития вовлекающей среды: «звезда вовлечения»