Система дистанционного обучения Система дистанционного обучения
BlackBoard BlackBoard Учебный портал Технического Университета
ОлимпОКС ОлимпОКС Обучающе-контролирующая система
WebTutor WebTutor Система управления Технического Университета

TWI - организация производственного инструктажа

TWI - организация производственного инструктажа Онлайн
Формат обучения:
Онлайн
Длительность:
16 ак. часов
Стоимость обучения:
по запросу

TWI – метод обучения, направленный на доведение выполняемых работником операций до автоматизма

Назначение метода:

  • для обучения вновь принятых рабочих,

  • при переводе работников в другие подразделения, на другие объекты деятельности, на новые функции (виды работ) и т.п.,

  • при обучении работе на новом оборудовании, новым технологиям,

  • всегда, когда важно, как можно быстрее и качественнее обучить новых работников, либо любого работника новым функциям.

Цели Программы

1. Освоить методы ускоренного обучения на рабочем месте на принципах «TrainingWithinIndustry» (TWI).

2. Освоить навыки эффективного взаимодействия с наставляемыми по передаче опыта на этапах адаптации, развития навыков и постоянного совершенствования.

3. Освоить технологии организации процесса производственных инструктажей/наставничества.

4. Подготовиться к практической деятельности по формированию системы производственного наставничества.

Для кого

сотрудников предприятия, занимающихся обучением, стажировками, наставничеством на производстве; сотрудников корпоративных университетов и учебных центров, отделов персонала по обучению и развитию персонала предприятий и организаций

Программа

Модуль 1

  • Функции наставничества в организации

  • Задачи наставничества

  • Роль наставника в условиях предприятия

  • Составление «Модели пяти требований к наставнику»

 

Модуль 2

  • Как наставнику эффективно обучить сотрудника новым технологиям работы?

  • Техники и инструменты производственного инструктажа для повышения уровня квалификации сотрудника

Практическая работа:

-подготовить график обучения сотрудника (план развития навыка);

-выполнить описание работы;

- подготовить необходимое оборудование;

- организация рабочего места

  • Процесс наставничества: с чего начать и как определить качество результата

  • Практическая работа. Использование Четырехэтапного метода действий

  • Выполнение пошагового алгоритма обучения на рабочем месте.

  • Разбиение работы на этапы
  • Разбивка работы на элементы

  • Описание операции. Выделение основных шагов и ключевых точек.

  • Выстраивание рабочих отношений. Коммуникация в процессе производственного инструктажа

  • Проведение производственного инструктажа по технологии TWI(работа в парах)

  • Оценка результатов обучения

  • Особенности обучения взрослых. Формы, методы и технологии обучения

Форматы обучения:

  • Очный
  • Онлайн (вебинары)

Отзывы о программе

Вы бывший участник?
Поделитесь впечатлениями!