BlackBoard BlackBoard Учебный портал Технического Университета
ОлимпОКС ОлимпОКС Обучающе-контролирующая система
WebTutor WebTutor Система управления Технического Университета
Технический университет УГМК
Дополнительное профессиональное образование

Актуальные изменения трудового законодательства РФ -2020: сложные вопросы, практические ситуации. Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года

Актуальные изменения трудового законодательства РФ -2020:  сложные вопросы, практические ситуации. Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года Очно-заочное
Формат обучения:
Очно-заочное
Длительность:
16 ак. часов
На ближайшее время обучение
не запланировано,
но может быть реализовано в корпоративном формате

Вы ознакомились с новыми изменениями трудового законодательства о ведении трудовых книжек в электронном виде? Если нет, то тогда записывайтесь на семинар.

Для кого

Руководителей и специалисты кадровых служб, юристы, бухгалтера

Программа

1. Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года, 
2. Отчет СЗВ-ТД,
3. Справка СТД-Р.
4. Др. существенные изменения в ТК РФ 2020, которые необходимо знать   
    Работодателю.
- Поправки в законодательство, одобренные Правительством РФ для перехода на электронные трудовые книжки. Законопроекты о переходе на электронные трудовые книжки, которые будут приняты до 1 января 2020 года.
- Этапы перехода на электронные трудовые книжки. Пошаговый алгоритм перехода: уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки и т.д.
- Электронный СНИЛС с 1 апреля 2019 года – первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. Получение номера СНИЛС по новым правилам: постановка на учет; документ, подтверждающий присвоение СНИЛС (эл. документ с цифровой подписью).
- Сведения о трудовой деятельности работника: новая отчетность в ПФР о приеме на работу, переводе, увольнении, порядок и сроки ее представления. Какой орган будет вести электронные книжки. Способы подтверждение трудового стажа работников после введения электронных трудовых книжек.
Внесение изменений в локальные нормативные акты, позволяющие защитить интересы работодателя в возможном споре с работником или судебном разбирательстве. Практические советы по формулировкам.
Назначение ответственных лиц за ведение ЭТК.
2. Электронная трудовая книжка.
- Что будет представлять из себя электронная трудовая книжка.
- Какие сведения будет включать в себя информационный блок.
- Как работодателю минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки.
- Интегрирование электронной трудовой книжки в государственные информационные системы. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначения пенсии гражданину.
3. Практические действия работодателя по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки.
- Тенденции и преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек.
- Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, полный алгоритм перехода: как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя, информационная работа с сотрудниками. (Пример)
Образцы: Уведомления работника, Заявление работника о выборе, Заявление работника на предоставление сведений о труд. Деятельности, Заявление о предоставлении справки СТД-Р
- Переходный период: возможные сложные ситуации. Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству. Работа с бумажными трудовыми книжками до введения электронных и в переходный период.
- Административная ответственность за нарушение порядка ведения электронных трудовых книжек.
4. Обязанности работников, возникающие при введении электронных трудовых книжек.
- Электронные трудовые книжки – плюсы и минусы для работников. Практические разъяснения.
- Категории сотрудников, у которых не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом. Особые категории, которым будет продолжено ведение трудовых книжек на бумажном носителе, процесс оформления такого права.
- Получение работниками на руки бумажных книжек. Новые документы, которые дополнительно будут выдаваться сотрудникам при увольнении.
5. Новая отчетность по форме СЗВ-ТД в 2020: кто сдает, порядок формирования, заполнения, порядок и сроки сдачи. Назначение ответственных лиц.
6. Новая справка СТД-Р в 2020 г.: как формировать, когда выдавать, обязательно ли при каждом увольнении уже сейчас.
7. Разбор практических вопросов слушателей, ответы на вопросы.



Преподаватель

Головина С.Ю., доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права Уральской государственной юридической академии

Документ

Удостоверение установленного образца


Отзывы о программе

Вы бывший участник?
Поделитесь впечатлениями!