Система дистанционного обучения Система дистанционного обучения
BlackBoard BlackBoard Учебный портал Технического Университета
ОлимпОКС ОлимпОКС Обучающе-контролирующая система
WebTutor WebTutor Система управления Технического Университета

Обучение предпенсионеров

Как за счет государства предприятию обучить предпенсионеров?

be7e418ceb6a794112e9910ff6e98b7e.jpg

Оставить заявку

Технический университет УГМК поможет

Национальный проект «Демография», рассчитанный на 2019-2024 годы, включает в себя проект: «Старшее поколение». Специалисты организаций (без ограничений по форме собственности и размеру уставного капитала) в возрасте 50 лет и старше, в том числе достигшие пенсионного возраста, могут получить профессиональное образование и пройти профпереподготовку за счет государства.


Кратко о программе

  • Возраст специалистов - 50 лет и старше (женщины в возрасте от 51 года, мужчины в возрасте от 56 лет)
  • Размер субсидии на обучение - 54065 руб. / чел.

  • Размер субсидии на командировочные расходы - 33000 руб.

  • Обучение только в лицензированных учебных центрах и вузах.

  • Справка. ТУ УГМК имеет бессрочную лицензию на ведение образовательной деятельности (№1727 от 28 октября 2015 г.)

  • Срок обучения - от 16 - до 500 ак. часов

  • Программы обучения – любые направления

  • Формат обучения – дистанционный, очно-заочный, очный


Обучение поможет получить востребованную специальность, новые знания для адаптации к работе по новой профессии или на современном оборудовании, а также поможет предприятию значительно сэкономить средства на обучение работников. 


Получить консультацию>>

8 шагов предприятия для получения субсидии на обучение работников предпенсионного возраста

1 шаг Готовим список работников 50 лет и старше для обучения
2 шаг Консультируемся  в ТУ УГМК по программам обучения для предпенсионеров
3 шаг Собираем пакет документов (скачать) и подаем заявку в местный центр занятости
4 шаг Заключаем соглашение с центром занятости
5 шаг Заключаем договор с образовательным учреждением и получаем аванс - 50%
6 шаг Проводим обучение и предоставляем документы о повышении квалификации в центр занятости
7 шаг Предоставляем бухгалтерскую отчетность о проведенном обучении. Получаем остаток субсидии
8 шаг Предоставляем в центр занятости информацию о сохранении занятости работников предпенсионого возраста, прошедших обучение, на январь следующего года 
    

Направления для обучения работников


Скачать каталог программ>>                      Получить консультацию>>


Наш опыт

Количество слушателей в 2019 г. - более 300

5 предприятий Свердловской области


Топ-программ обучения предпенсионеров:

 - Бережливое производство;

 - MS Office;

 - Специализированное ПО (Micromine и др.);

 - Специализированные технические программы.

    f5e857fbd859f42126f12bd0893b2c57.jpg



Оставить заявку