Top.Mail.Ru
Система дистанционного обучения Система дистанционного обучения
WebTutor WebTutor Система управления Технического Университета

Обучение предпенсионеров

Как за счет государства получить образование предпенсионеру?

be7e418ceb6a794112e9910ff6e98b7e.jpg

Оставить заявку

Технический университет УГМК поможет

Национальный проект «Демография», рассчитанный на 2019-2024 годы, включает в себя проект: «Старшее поколение». Специалисты организаций (без ограничений по форме собственности и размеру уставного капитала) в возрасте 50 лет и старше, в том числе достигшие пенсионного возраста, могут получить профессиональное образование и пройти профпереподготовку за счет государства.


Кратко о программе

  • Возраст специалистов - 50 лет и старше (женщины в возрасте от 51 года, мужчины в возрасте от 56 лет)
  • Размер субсидии на обучение - 54065 руб. / чел.

  • Размер субсидии на командировочные расходы - 33000 руб.

  • Обучение только в лицензированных учебных центрах и вузах.

  • Справка. ТУ УГМК имеет бессрочную лицензию на ведение образовательной деятельности (№1727 от 28 октября 2015 г.)

  • Срок обучения - от 16 - до 500 ак. часов

  • Программы обучения – любые направления

  • Формат обучения – дистанционный, очно-заочный, очный


Обучение поможет получить востребованную специальность, новые знания для адаптации к работе по новой профессии или на современном оборудовании. 


Получить консультацию>>

Получить бесплатное образование в рамках проекта предпенсионер может тремя способами: 
  • получение образовательного сертификата;
  • направление от центра занятости (если предпенсионер в данным момент времени не работает);
  • направление от работодателя.

Обучение при помощи получение образовательного сертификата
Гражданин, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и получить образовательного сертификат на обучение или повышение квалификации. Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:
Шаг 1. Сначала вы самостоятельно подбираете на нашем сайте курсы, которые хотите пройти. Для работающих это возможность получить новую профессию, а для неработающих — найти дело по душе.
Шаг 2. Заключаете договор с Академией на получение образовательных услуг профессиональной переподготовки или повышения квалификации
Шаг 3. Далее необходимо получить образовательный сертификат. Для этого предоставьте в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
  • Договор на оказание образовательных услуг.
  • Паспорт гражданина РФ. Если в паспорте нет сведений о регистрации по месту жительства, предоставьте документ, который подтвердит, что вы проживаете по указанному адресу (например, выписку из домовой книги, свидетельство о временной регистрации и др.).
  • Трудовую книжку или документ, ее заменяющий.
  • СНИЛС.
  • Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера.
  • Документы об имеющемся у вас образовании, в том числе дополнительном.
  • Согласие на обработку персональных данных (заполняется на бланке ЦЗН).
  • Индивидуальную программу реабилитации (для лиц, имеющих инвалидность).
Шаг 4. На основании предоставленных документов заключите с ЦЗН договор об организации обучения и получите образовательный сертификат. Его номинал должен быть равен стоимости вашего обучения, которая указана в договоре с учебным заведением.
Шаг 5. Пройдите обучение
Шаг 6. По окончании курсов предоставьте в ЦЗН документ, который подтвердит ваше успешное окончание учебного заведения (выписка из приказа об успешном завершении обучения, копия нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату). Вы получите шанс изменить свою жизнь, а ЦЗН перечислит учебному заведению сумму, указанную в вашем образовательном сертификате.

Обучение при помощи направления от центра занятости
Это способ актуален для неработающих предпенсионеров, но при этом не имеющих статус безработных.
Незанятым гражданам, для прохождения профобучения нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства в отдел профессиональной ориентации, психологической поддержки и профессионального обучения, имея при себе следующие документы:
  • Паспорт гражданина РФ. Если в паспорте нет сведений о регистрации по месту жительства, предоставьте документ, который подтвердит, что вы проживаете по указанному адресу (например, выписку из домовой книги, свидетельство о временной регистрации и др.).
  • Трудовую книжку или документ, ее заменяющий.
  • СНИЛС.
  • Справку из Пенсионного фонда, которая подтверждает ваш статус предпенсионера.
  • Документы об имеющемся у вас образовании, в том числе дополнительном.
  • Согласие на обработку персональных данных (заполняется на бланке ЦЗН).
  • Индивидуальную программу реабилитации (для лиц, имеющих инвалидность).
Центр занятости населения подберет и предложит образовательную программу, исходя из компетенций и перспектив трудоустройства, а также желаний обратившегося гражданина.
После того, как программа будет выбрана, между обучающимся, службой занятости и образовательной организацией заключается трехсторонний договор.
Когда будет сформирована группа обучающихся по программе, предпенсионера пригласят для прохождения курсов.
В конце предпенсионеру выдают удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке.

Обучение при помощи направления от работодателя (для работающих предпенсионеров)
Приобрести новый опыт или знания можно и по направлению от своего работодателя.
Гражданам предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, обучение проводится через работодателя в случае, если:
  • Организация/предприятие не является государственным или муниципальным учреждением;
  • Организация/предприятие не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
  • Организация/предприятие не является иностранным юридическим лицом.
В этой ситуации заявку в службу занятости направляет сам работодатель, предоставляя следующий комплект документов:
  • Заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста;
  • Сведения из ЕГРЮЛ;
  • Поименный перечень сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации;
  • Согласие работников на обработку персональных данных.
Далее заключается соглашение работодателя с Центром занятости населения, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение происходит в образовательной организации.
Для работодателей алгоритм реализации проекта по третьему способу следующий:

Шаг 1.   Подготовьте списки сотрудников предпенсионного возраста (согласуйте с Региональным Пенсионным фондом РФ).

Шаг 2.   Определитесь с программами обучения ваших сотрудников (в разрезе их должностей, профессий, квалификаций).

Шаг 3.   Подайте заявку на участие в программе, заключите договор с центром занятости вашего региона.

Шаг 4.   Заключите договор с образовательной организацией.

Шаг 5.   Объедините сотрудников в группы для обучения (согласно выбранным программам обучения) и направьте их на обучение.

Шаг 6.   Получите документ об образовании (диплом, удостоверение, свидетельство).

Шаг 7.   Получите субсидию в центре занятости (при предоставлении пакета документов на возмещение затрат)

Шаг 8.   Предоставление финансового отчета

Шаг 9.   Предоставление информации о сохранении занятости обученных работников (до 15 января) 
Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
    

Программы для обучения 50+:


   Получить консультацию>>


Наш опыт

Количество слушателей в 2019 г. - более 300

5 предприятий Свердловской области


Топ-программ обучения предпенсионеров:

 - Бережливое производство;

 - MS Office;

 - Специализированное ПО (Micromine и др.);

 - Специализированные технические программы.

    f5e857fbd859f42126f12bd0893b2c57.jpg



Оставить заявку