УЧИЛИ грамотно ХАНТИТЬ

рекрутеров из Москвы, Екатеринбурга, Магадана, Челябинска и Чукотки - участников нашего семинара-практикума «Как эффективно закрыть «сложную» вакансию?»

В прошлую пятницу, 11 октября, в Техническом университете прошел мастер-класс для специалистов по найму персонала. Предварительно мы обсуждали с экспертами по найму персонала, какие сложности испытывают рекрутеры, перед которыми поставлена задача хантить специалистов из других компаний. Ими были названы следующие: сложность ведения переговоров: не называть компанию, убеждать и заинтересовывать соискателя, который не собирается менять работу, а также длительность переговоров, к примеру, прогрев соискателя может идти до 6 месяцев, прежде чем состоится встреча соискателя с ЛПР по персоналу.

Наш бизнес-тренер, консультант с 20-летним практическим опытом работы в области подбора персонала Наталья Бердник учила рекрутеров, как справляться со своими страхами при «прямых звонках» кандидатам, отрабатывать легенду и работать с возражениями, продавать вакансию и компанию кандидату, а также какие качества и навыки необходимо развивать в себе рекрутеру, чтобы эффективно справляться с профессиональными задачами.

И    восхищенные отзывы слушателей по итогам семинара не заставили себя ждать:

«Супер, класс!!! Круто, что получилось попасть на семинар. Кайфанула от звонка прямого поиска – это был настоящий мастер-класс от профи своего дела- Натальи Бердник!».

«Сидела и слушала – все было полезно и интересно! Очень понравилась прямая отработка легенды! Мега круто!!!».

«Очень полезно увидеть вживую саму технологию отработки легенды. Алгоритм первого звонка – вроде бы все знаешь и умеешь, но здесь настолько все отработано. Тренер очень прокаченная!».