Национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости"

С 2018 года Технический университет УГМК является участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», проект был разработан с целью реализации указа Президента РФ от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

На сегодняшний день ТУ УГМК имеет весомый опыт в реализации программ обучения по повышению производительности труда на предприятиях различных сфер деятельности.

В рамках проекта решается задача по формированию единой экосистемы предприятия, включающей в себя:

	Адресную поддержку. Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда, создание образцов, разработка ИТ-платформы, создание РЦК, обучение инструментам бережливого производства, подготовка внутренних тренеров
	Поддержку занятости. Переобучение и повышение квалификации работников предприятий, совершенствование системы занятости населения
	Системные меры. Финансовое стимулирование, создание системы подготовки кадров, преодоление административных барьеров, снижение регуляторной нагрузки, экспортная поддержка

Поддержка занятости включает повышение квалификации работников предприятий для следующих групп:

• руководители структурных подразделений предприятий;
• инженерно-технические работники;
• квалифицированные и высококвалифицированные работники
• работники, подлежащие высвобождению.

 Участником национального проекта может стать предприятие из любого региона РФ при условии соответствия критериям отбора:

Выручка предприятия от 0,4 до 30 млрд руб. в год
Предприятие входит в состав приоритетных отраслей:
	обрабатывающее производство
	сельское хозяйство
	транспорт
	строительство
	ЖКХ
Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица должна быть не выше 25%

В рамках национального проекта государством выделяются субсидии на обучение персонала.

Схема расчета субсидий:

1) средний период обучения работников – 2 месяца;

2) средняя стоимость обучения одного человека за один месяц обучения – не более 30 000 рублей;

3) размер стипендии, выплачиваемой работникам, находящимся под риском увольнения, в период обучения – минимальный размер оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ

4) расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов (не более 10 000 рублей);

5) расходы на выплату суточных за 1 месяц в другой местности,
не более 3000 рублей (из расчета не более 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

6) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение 1 месяца обучения, не более 33 000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней)


Скачать Каталог программ обучения на 2020 г.