Курс «Командообразование для достижения результата»
Формат обучения:
Корпоративное
Длительность:
16 ак. часов
Стоимость обучения:
по запросу
Цель
Существует ли разница между понятиями «команда» и «коллектив»? Каждый ли коллектив может cтать командой? Данный тренинг позволит Вам увидеть разницу, продиагностировать состояние в Вашей компании, подразделении или отделе. И самое важное, обладая технологиями формирования команды, Вы сможете сплотить сотрудников для достижения единой бизнес-цели.
Преподаватели
Селихов Олег Григорьевич – сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-консультант, эксперт в области управления человеческими ресурсами, управления продажами международного уровня.
Для кого
Руководители любого уровня. Кадровый резерв. Сотрудники HR-службы.
Дополнительная информация
ПРОГРАММА:
1. Команда, цели и задачи ее формирования
- Определение. Этапы развития. Кризисные периоды.
- Цели и задачи команды. Ориентация на результат.
- Диагностика уровня развития своей команды.
- Диагностика уровня понимание целей и задач своей команды.
- Диагностика уровня синергии в команде.
2. Роли в командах
- Роли в командах по Бейлбину.
- Диагностика своих ролей.
- Ситуационное лидерство.
- Инструменты ситуационного лидерства при проведении совещаний.
- Отработка навыков проведения совещаний для принятия решений в группе с использованием инструментов ситуационного лидерства.
3. Технологии «мозгового штурма»
- Знакомство с методом.
- Тренинг использования метода для выработки совместных решений.
4. Понимание и использование личностных особенностей членов команды
- Типология личности по Майерс-Бриггс.
- Само- и взаимо-диагностика.
- Осознание и формулировка сильных сторон своих и партнера по команде.
- Понимание своих зон поддержки и зон поддержки коллег.
- Отработка навыка говорить на языке понятном партнеру.
5. Элементы конфликтологии
- Деловая игра, моделирующая конфликты в командах.
- Конфликты в команде анализ и осмысление. Типы конфликтов.
- Методы анализа конфликта.
- Методы профилактики и поведения в конфликтах.
- Технология проведения споров по Стивену Р. Кови.
- Методы ассертивного поведения.
- Технологии противостояния психологическому давлению.
Формат
Корпоративное
Документ
