BlackBoard BlackBoard Учебный портал Технического Университета
BB Collaborate BB Collaborate Вход в вебинары

тех.поддержка
8-34368-78-321
ОлимпОКС ОлимпОКС Обучающе-контролирующая система
WebTutor WebTutor Система управления Технического Университета
Технический университет УГМК
Дополнительное профессиональное образование

Изменения в Трудовом законодательстве. Пенсионное законодательство

 Изменения в Трудовом законодательстве.  Пенсионное законодательство  Семинар
Формат обучения:
Семинар
Длительность:
24 часа
Стоимость обучения:
12 300 руб.
На ближайшее время обучение
не запланировано,
но может быть реализовано в корпоративном формате

Нормы трудового законодательства постоянно дополняются и дорабатываются. Специалистам необходимо постоянно следить за изменениями. Программа поможет вести кадровое делопроизводство предприятия в соответствии с изменениями в действующем трудовом законодательстве, а также научит анализировать и правильно применять противоречивые законы, грамотно оформлять документы к проверке.

Для кого

  • Руководители и специалисты отделов кадров.
  • Руководители и специалисты служб по персоналу.
  • Юристы.

Темы

  • Новое в трудовом законодательстве в 2015 г. Актуальные правовые вопросы оформления и заключения трудового договора. Правовые риски заключения гражданско-правовых договоров. Ответственность за отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений.
  • Роль «профессиональных стандартов» в установлении должностных обязанностей работников. Внесение изменений в должностную инструкцию или трудовой договор.
  • Оптимизация расходов на персонал при кризисных проявлениях. Оплата труда при ведении неполного рабочего дня. Оплата отпусков. Отпуска без сохранения заработной платы. Положения об оплате труда. Роль коллективного договора в регулировании вопросов оплаты труда. МРОТ. Премирование работников.
  • Новое в законодательстве о привлечении и использовании труда иностранных работников. «Патент» вместо разрешения на работу: «плюсы» и «минусы». Новые особенности трудовых договоров с иностранными работниками, изменения в оформлении приема на работу.
  • Новое в законодательстве об использовании труда «заемных» работников с 1 января 2016 г. (Федеральный закон от 5 мая 2014 г. ФЗ-116). Проблемы соблюдения прав работников при заключении договоров об использовании персонала: условий труда, нормы рабочего времени, условий оплаты труда, оснований прекращения договоров, пенсионного обеспечения и др. Гарантии прав работников по ФЗ-116.
  • Анализ практики применения законодательства о специальной оценке условий труда (ФЗ-426 от 28 декабря 2013 года). Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности и опасности.
  • Постановление Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 года № 1 о труде беременных женщин, иных работников, имеющих детей; работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин (беременных женщин; женщин, имеющих детей до 1,5 лет; до 3 лет; одиноких женщин, имеющих детей и др.). Прекращение срочного трудового договора с беременными женщинами. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: разделение отпуска на части, предоставление задолженностей и др.; Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Рекомендации Роструда от 19.06.14 по расчету компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности или штата работников.
  • Анализ типичных ошибок по оплате труда; доплаты за условия труда; сроки выплаты зарплаты, отпускных, выдача расчетного листка, оплата за работу в выходные и праздничные дни, ответственность за задержку выплаты заработной платы. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время.
  • Пенсионная реформа.

Преподаватели

Саликова Наталья Михайловна – доктор юридических наук, профессор, преподаватель-эксперт в области трудового права, правового регулирования оплаты труда, трудовых споров.

Смирнова Ольга Анатольевна – начальник управления по работе с персоналом ООО «УГМК-Холдинг».


Отзывы о программе

Вы бывший участник?
Поделитесь впечатлениями!