BlackBoard BlackBoard Учебный портал Технического Университета
BB Collaborate BB Collaborate Вход в вебинары

тех.поддержка
8-34368-78-321
ОлимпОКС ОлимпОКС Обучающе-контролирующая система
WebTutor WebTutor Система управления Технического Университета
Технический университет УГМК
Дополнительное профессиональное образование

От рабочих до топ-менеджеров: Технический университет УГМК готовит кадры для промышленности

18 Март 2016, Новости E1.ru

В вузе можно получить второе высшее образование, а также пройти профессиональную переподготовку.

От рабочих до топ-менеджеров: Технический университет УГМК готовит кадры для промышленности - фото
Здание университета было построено в 2013 году. Его стоимость примерно 1 миллиард рублей.

Технический университет УГМК, расположенный в Верхней Пышме, расширяет свои возможности. В феврале 2016 года вуз получил лицензию на новые программы высшего образования по подготовке инженеров. Первые программы магистратуры по металлургии и энергетике проводятся здесь уже с сентября 2015 года.

Также в Техническом университете УГМК реализуются программы дополнительного профессионального образования, на сегодняшний день их порядка 300. Не только сотрудники предприятий УГМК, но и работники других организаций повышают здесь квалификацию и проходят переподготовку. Вуз организует обучение всех категорий специалистов – от мастеров до директоров заводов – и готов поделиться опытом.

О возможностях Технического университета УГМК мы поговорили с директором – Евгением Караманом.

– Евгений Вадимович, частный технический вуз – это, как я понимаю, новое явление в профессиональном образовании? Университет УГМК уникален или всё же есть аналогичные примеры?

– Можно сказать, мы – единственный частный технический вуз в России. Конечно, есть хорошие корпоративные университеты: "Росатом", "РЖД", "КАМАЗ". Их довольно много, но они не занимаются высшим образованием. А у нас оно есть, поэтому мы – явление уникальное.

Вообще, к идее создания собственного вуза мы пришли, анализируя состояние кадровой подготовки. Производство всё время меняется: новое оборудование, новые организационные схемы, новые информационные продукты. Поэтому мы обязаны всё время заниматься обучением наших сотрудников. Те предложения, которые есть на рынке, во многом не актуальны, поэтому мы решили сами заняться обучением. Читайте далее...